今年的員工旅遊假,和往年一樣今年公司可以自已去旅遊,

之後回來的時候再報帳就好,可惜公司預算有限,超出的部份只能自已付了

只好能省則省囉,在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房

這次訂的飯店是惠比壽旅館 - 京都

價格還挺優的!品質也挺不錯!可以說是值回票價

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商品訊息功能:

商品訊息描述:

主要設施

  • 9 間禁煙客房
  • 露台
  • 公共區域提供咖啡
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 禮品店/書報攤
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

熱情款待

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 陽台
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施

鄰近景點

  • 京都塔 (0.9 公里)
  • 東本願寺 (1.3 公里)
  • 東寺 (1.4 公里)
  • 三十三間堂 (2.1 公里)
  • 伏見稻荷大社 (2.8 公里)

 


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 

 

 

鉅亨網記者王莞甯 台北

機車龍頭業者光陽 KYMCO 創國內機車業先例,以最新發表的「Noodoe 車聯網」前進美國消費電子展 (CES),董事長柯勝峯親自向各界參觀人士介紹二輪車壇首創且進入量產階段的「Noodoe 車聯網」,受到 BBC、Engadget、The Verge、Autoblog 和 Motor1 等國際媒體關注。

光陽機車董長柯勝峯。(圖:光陽機車提供)柯勝峯指出,KYMCO 推出的「Noodoe 車聯網」是由 KYMCO 創新團隊「先知研究所」透過觀察騎士日常使用習性和全球最新科技趨勢而來,例如機車騎士停紅綠燈時有掏出手機看通知訊息的需求,或是把手機架在手把龍頭上,卻在陽光下看不清楚螢幕且難以操作觸控螢幕。

因此,「Noodoe 車聯網」針對騎士需求提供所需服務,包括時間、時速、天氣、智慧羅盤、通知和尋車 6 大基本功能,未來還會隨手機上的 App 更新擴增其他功能。

柯勝峯表示,萬物聯網時代來臨,加在機車上的創新科技,可讓騎士能在最需要的時候得到最貼心的服務。例如,當車子快沒油的時候,可顯示附近的加油站;在陌生的環境,能指引目的地正確的方向、預報所在地區的天候狀況。

不僅如此,更打造一個前所未有的「騎士社交平台」,讓使用者創作自己的 Noodoe 儀表,除了可以安裝在自己的愛車上,並可連上雲端,與其他騎士分享創作,機車將住宿優惠從一個代步工具的角色,轉變成一個創意分享與自我展現的全球社交平台。

KYMCO 在國內銷售成績達 17 連霸,是首次參加 CES 的純機車業者,因此,在 CES 的攤位上吸引相當多參觀者駐足與媒體採訪報導。柯勝峯說,KYMCO 的旗艦跑旅 AK 550 將標配「Noodoe 車聯網」與消費者見面,最快今年第 1 季量產上市。

除了攤住宿推薦部落格位受到矚目,外貿協會也特別邀請 KYMCO 於 1 月 4 日在拉斯維加斯 The Encore Hotel 舉辦的「Press Conference for the Innovations on Taiwan ICT Industry」記者會上,向國際媒體進行介紹「Noodoe 車聯網」,提升台灣在全球創新領域上的能見度。
 

 

 

工商時報【袁延壽╱台北報導】

環球水泥董事長侯博義讀的是科學管理,對數字靈敏,他放手讓兩個兒子全力衝刺,再用數字監督考核兒子的經營能力與執行成果;既授權又鞭策,事實證明收到極佳的效果。

一向低調的侯博義,在沒有介入環泥經營權之前,一直處於幕後,因為是台南幫第三代的長孫,對龐大家族事業群的各公部落客推薦司之投資、營運、財務,自是長期接觸掌握,靠的就是對各企業財務報表數字的熟悉度,進而全盤了解經營狀況及未來發展性。

接手環泥後,侯博義積極訓練侯智升、公寓式酒店侯智元兄弟能獨當一面,為此就必須大膽放手讓他們自己在外打拚;但又怕他們衝太快、拚過頭,侯博義因此透過數字來掌握環泥的營運狀況、成本管控、費用明細、獲利變化等,依此考核二個兒子的經營績效,同時適時提供建議與發展方向。

侯博義每天都要和侯智升、侯智元開會,每周也要跟家庭成員吃飯,聽取相關報表,以及侯智升、侯智元提出的營運策略及實際執行內容。侯博義一直認為,企業下一代不能以逸代勞等上一代交班,下一代永遠要有求新求變、開創新領域的態度及決心,所以企業沒有接班問題,只有創新、永續經營理念傳承的課題。

他認為,數字會說話,所有經營成果會顯示在數字上。透過報表的檢討、追蹤,配合既定的目標管理,不合生產成本的流程重新精算;不合理的結構立刻更新;沒有工作效率的制度或人事碼上更換。這樣,成本自然降了、毛利率更是提升了!

經過幾年的訓練及培養,侯博義對侯智升、侯智元的表現持肯定與鼓勵,現在兄弟兩人各司其職,面對下一個世代的挑戰,他期待他們攜手努力,開展自己的新世代。

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